台全秉持以人為本的核心理念，我們持續打造舒適、友善的工作環境，
讓每一位夥伴能在尊重與信任的氛圍中，發揮潛能、實現自我，與台全共同邁向永續成長。
HUMAN RESOURCES
幸福台全
台全共同邁向永續成長
文化與制度
薪酬與福利
職涯與培訓
台全生活
Culture and Institutions
文化與制度
彈性工時
彈性上、下班制度，兼顧交通安全與生活品質。
工作制服
定期提供新制服，上班不用煩惱穿搭。
新進輔導
安排資深與具服務熱忱同仁，擔任新進同仁小天使，促進快速銜接與融入團隊。
模範同仁
每年表彰表現卓越的同仁，重視績優同仁，激發同仁潛能、團隊成長。
健康促進
兩年一次免費同仁健康檢查，設有公司職業護理師及專業執業醫師駐廠諮詢；不定期舉辦健康主題促進活動（如：減重健康講座）。
高階健檢
定期與國泰健檢等國內知名健康檢查中心合作，為年滿45歲以上之中高階主管安排健康檢查服務，心血管、腸胃鏡…等。
持續改善
公司為力求完美與卓越，持續內部辦理團結圈改善活動，以及參與外部標竿學習。
電子系統
公司積極推動電子化作業，例如請假、加班、請採購、文具申請、權限申請、自辦課程申請…等皆為電子化申請與審核。
數位轉型
規劃數位轉型計畫，致力與國際趨勢接軌。
Compensation and Benefits
薪酬與福利
01
休假制度
兼顧家庭與個人需求，完善同仁假勤安排。
- 婚假
- (陪)產假
- 生理假
- 家庭照顧
- 企業志工假
- 彈性育嬰假
02
禮金補助
禮金補助，提供實質關懷與支持。
- 婚喪補助
- 生育津貼
- 退休金
03
加班機制
補休與費用自由選擇，確保權益。
04
薪酬設計
持續優化薪酬制度，延攬與留任優秀人才。
05
退休提撥
依法令規定進行退休金提撥作業，保障同仁退休權益。
06
子女獎學金
為鼓勵台全同仁子女爭取在校表現，設定台全科技暨社會服務獎助學金，並提供獎學金得主寒暑假實習機會。
07
其他獎金
額外禮券或獎金。
- 年終
- 三節
- 生日
- 子女教育禮金
- 子女獎助學金
績效評核
透過定期且明確的績效指標，協力同仁掌握工作狀態。
職能訓練
搭配個人發展計畫(IDP)及完整教育訓練制度，強化職能必備核心能力。
雙軌職涯
兼具管理職與專業職多元發展，持續向上發展路徑，並且予以具競爭力的薪資調整。
多元課程
不定期開辦語文主題、Office好好用、問題分析與解決等課程，提升同仁多方面的職能與實務應用能力。
More Benefits
幸福台全人 更多福利制度
同仁餐廳
提供多樣化餐點，兼顧營養與風味。
智能販機
設有超商及咖啡智能販賣機。
同仁宿舍
提供外縣市正職同仁及實習生申請單人宿舍。
交通接駁
關西新埔線、中壢楊梅線上下班接駁服務
友善停車
提供懷孕、行動不便、路途遙遠且須接送孩童者，申請友善停車位，讓同仁無後顧之憂。