ESG
永續發展
永續發展策略
環境保護
社會責任
公司治理
Sustainable Development
永續發展策略
創建永續發展
落實企業願景
創建永續發展 落實企業願景
以環境、社會、企業永續的發展為己任，並落實於企業願景中，成為全球電機應用領域的最佳策略夥伴。
遵循法令規範
實踐公司治理
遵循法令規範 實踐公司治理
以環境、勞動、職安衛、能源等的法令，並實踐於企業日常管理中，成為企業社會責任的標竿雇主品牌
厚植競爭優勢
當責經營管理
厚植競爭優勢 當責經營管理
以產品開發、客戶導向、人才培育的競爭優勢為核心，並當責於領導者中，成為持續躍進的卓越企業。
形塑全員改善
推動精實管理
形塑全員改善 推動精實管理
以團隊合作、持續改善、節能減碳的文化，並推動精實活動與數位轉型於流程中，成為安全健康、環保綠能與靈活創新的共好組織
創建永續發展 落實企業願景
以環境、社會、企業永續的發展為己任，並落實於企業願景中，成為全球電機應用領域的最佳策略夥伴。
遵循法令規範 實踐公司治理
以環境、勞動、職安衛、能源等的法令，並實踐於企業日常管理中，成為企業社會責任的標竿雇主品牌
厚植競爭優勢 當責經營管理
以產品開發、客戶導向、人才培育的競爭優勢為核心，並當責於領導者中，成為持續躍進的卓越企業。
形塑全員改善 推動精實管理
以團隊合作、持續改善、節能減碳的文化，並推動精實活動與數位轉型於流程中，成為安全健康、環保綠能與靈活創新的共好組織
Environmental
環境保護
01
重要事蹟
01
環境管理與永續承諾
本公司自1970年成立以來專注汽機車電裝品製造，重視生產過程的廢氣廢水與廢棄物等環境衝擊，致力建立環境管理並持續改善，以降低汙染並實現永續經營。
01
02
重要事蹟
02
氣候變遷
台全電機重視氣候變遷對營運與社會的影響，積極推動碳盤查與產品碳足跡計算，以科學數據制定減碳策略，穩健邁向淨零排放，履行企業永續責任。
02
03
重要事蹟
03
廢棄物管理
公司除符合能源管理法規要求每年定期能源申報，並維持年平均節電量1%，同時也因導入ISO 50001能源管理系統，持續執行能源改善，近幾年執行多項節能措施，如：LED燈具汰換、空壓機汰換、溶解爐汰換等；2024年也開始導入太陽能板發電，預計2025年8月開始送電。
03
04
重要事蹟
04
能源管理
公司除符合能源管理法規要求每年定期能源申報，並維持年平均節電量1%，同時也因導入ISO 50001能源管理系統，持續執行能源改善，近幾年執行多項節能措施，如：LED燈具汰換、空壓機汰換、溶解爐汰換等；2024年也開始導入太陽能板發電，預計2026年3月開始送電。
04
01
04
Social
社會責任
以人為本
照顧員工與家庭
全球員工總數逾3,000人，背後代表3,000個家庭的支持與信任。堅持「企業如家」的理念，將員工視為家人，用心對待與照顧。致力於營造健康、安全、成長性的工作環境。提供營養均衡的團膳伙食，照顧員工的身心健康。
積極推動員工終身學習與職能發展，強化人才永續。
深耕地方
落實在地關懷
Governance
公司治理
台全電機為台灣股市公開發行公司，具備長期穩定的經營能力， 在製造、品質、研發、ESG、IT等管理上
通過IATF 16949、ISO/IEC 17025、ISO/IEC 27001、ISO 26262、TISAX、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001等系統認證。
通過IATF 16949、ISO/IEC 17025、ISO/IEC 27001、ISO 26262、TISAX、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001等系統認證。
同時為保障對客戶與同仁的各項承諾，設有以下機制 :
檢舉信箱：anti-bribery@taigene.com.tw
01
員工行為準則
宣示保障人權與同仁權益，約束同仁商業道德、誠信精神、反貪腐、保護智財…等相關規定。
02
不法侵害預防
為保障人員身心安全及健康，本公司制定執行職務不法之侵害等預防措施、流程並明列申訴及通報管道，讓全體同仁都能熟知相關計劃內容，並建立職場平等之文化，本公司訂有不法侵害預防相關辦法。
03
性騷擾防治
為避免與防治職場性騷擾，採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護同仁權益及隱私，本公司訂有性騷擾防治辦法。